股市必读：快意电梯（002774）1月22日主力资金净流入1070.35万元

截至2026年1月22日收盘，快意电梯(002774)报收于11.3元，上涨1.89%，换手率4.55%，成交量12.82万手，成交额1.44亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月22日主力资金净流入1070.35万元，呈现明显吸筹迹象。
• 来自公司公告汇总：快意电梯于1月22日集中审议通过多项公司治理制度，涵盖董事会各专业委员会、内部控制、信息披露、投资者关系等方面，强化规范运作。

交易信息汇总

1月22日主力资金净流入1070.35万元；游资资金净流出316.72万元；散户资金净流出753.63万元。

公司公告汇总

快意电梯股份有限公司于2026年1月22日召开第五届董事会第十三次会议，审议通过《董事、高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》《提名委员会议事规则》《内幕信息知情人登记管理制度》《内部审计制度》等多项制度修订与制定议案，并新制定《子公司管理制度》和《信息披露暂缓及豁免管理制度》。
《董事、高级管理人员持有及买卖本公司股票管理制度》明确董高人员及其关联方持股申报、锁定与解锁、买卖行为规范等内容，禁止在敏感期交易，严禁短线交易，并规定需提前书面通知董事会秘书。
《提名委员会议事规则》规定委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，设召集人一名并由独立董事担任，会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。
《内幕信息知情人登记管理制度》明确内幕信息及知情人范围，要求在信息披露前完成登记备案，记录重大事项进程，相关资料保存不少于十年，董事会为责任主体，董事会秘书负责组织实施。
《内部审计制度》规定审计部由董事会审计委员会领导，独立开展工作，对公司及控股子公司财务收支、内部控制、经营管理活动进行监督与评价，有权检查财务资料、参与会议、调查问题并提出建议。
《年报信息披露重大差错责任追究制度》明确财务报告重大会计差错及其他年报信息披露重大差错的认定标准，包括资产、负债、净资产、营业收入、净利润等项目的差错比例及金额标准，以及业绩预告、快报与实际数据差异超20%等情况，设立由内部审计部门或审计委员会牵头的调查程序，责任追究方式包括责令改正、通报批评、经济处罚、职务处分等。
《信息披露暂缓及豁免管理制度》明确公司可基于国家秘密或商业秘密申请信息披露暂缓或豁免，需具备充分合法理由，不得滥用制度规避披露义务或从事内幕交易，同时规定内部审批流程、档案管理与责任追究机制。
《董事、高级管理人员内部问责制度》明确问责范围包括未履行职责、决策失误、违反法律法规及公司制度、信息披露违规、内幕交易、违规买卖股票等行为，问责方式包括责令改正、通报批评、经济处罚、调离岗位、降职、撤职、解除劳动合同等。
《投资者投诉处理工作制度》明确董事会秘书为投诉处理主要负责人，证券部为归口管理部门，设立公开电话、邮箱、官网互动平台等多渠道接收投诉，公司将在10个工作日内决定是否受理，简单事项15个工作日内办结，复杂事项30个工作日内办结，投诉台账及相关档案保存不少于十年。
《财务管理制度》明确公司实行统一领导、分级授权、集中核算的财务管理体制，董事会负责制定财务预算、决算、利润分配等方案，财务负责人组织执行制度，确保财务报告真实、准确、完整。
《内部控制管理制度》涵盖内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面，董事会对内部控制体系负最终责任，管理层负责日常运行，内部审计部门独立开展监督，公司定期开展内部控制自我评价并披露报告。
《总经理工作细则》明确总经理由董事会聘任或解聘，任期三年，可连任，规定其主持生产经营、组织实施董事会决议、提请任免副职等职权，并建立总经理办公会议制度、报告制度和内部控制体系。
《董事会秘书工作细则》明确董事会秘书为公司高级管理人员，对董事会负责，是公司与深交所之间的指定联络人，需具备财务、管理、法律等专业知识及相关资格证书，主要职责包括信息披露、投资者关系管理、会议筹备、内幕信息管理等。
《薪酬与考核委员会议事规则》规定委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，负责研究制定董事及高级管理人员的薪酬政策与考核标准并向董事会提出建议，董事薪酬计划需经董事会审议后提交股东会批准，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。
《董事会战略委员会工作细则》规定委员会由三名或以上董事组成，至少包括一名独立董事，负责对公司长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作等事项进行研究并提出建议，定期会议每年至少召开一次，决议需经全体委员过半数通过。
《子公司管理制度》涵盖人事、财务、经营决策、信息管理及检查考核等方面，要求子公司遵守统一会计政策，定期报送财务报表，重大事项须及时报告并履行审批程序，母公司通过股东会对控股子公司行使权利，并实施定期报告、绩效考核和审计监督。
《突发事件危机处理应急制度》将突发事件分为治理与合规、经营与财务、市场与信息、社会环境与自然灾害四类，设立应急领导小组负责决策与指挥，规定预防预警、应急处置、信息披露、后期处置及保障措施。
《重大信息内部报告制度》明确重大信息范围包括重大交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险及其他可能影响股价的事项，报告义务人包括公司董事、高级管理人员、子公司负责人等，要求在事件触及决策、协商或知悉时立即报告，并提交书面材料。
《投资者关系管理制度》明确公司通过信息披露、互动交流、诉求处理等方式开展投资者关系活动，遵循合规性、真实性、公平性、主动性、互动性和高效低成本原则，董事会秘书负责组织协调，证券部为职能部门，需做好档案保存、特定对象沟通管理及投资者说明会的召开。

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