截至2026年1月16日收盘，东富龙(300171)报收于17.76元，下跌2.26%，换手率7.84%，成交量44.13万手，成交额8.25亿元。
1月16日主力资金净流出6377.58万元；游资资金净流入1096.71万元；散户资金净流入5280.88万元。
东富龙科技集团股份有限公司于2026年1月16日召开第六届董事会第二十一次（临时）会议，审议通过董事会换届选举议案，提名郑效东、姚建林、郑金旺、杜方尧、张启宇为第七届董事会非独立董事候选人；余显财、王道富、花贵如为独立董事候选人。会议还审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》、2026年度董事及高级管理人员薪酬方案、使用闲置募集资金及自有资金进行现金管理，以及召开2026年第一次临时股东会的议案。
公司将于2026年2月3日召开2026年第一次临时股东会，由董事会召集，现场会议地点为上海市闵行区都会路139号五楼会议室。股权登记日为2026年1月28日。会议审议事项包括董事会换届选举第七届非独立董事和独立董事候选人、修订董事及高级管理人员薪酬管理制度、2026年度董事薪酬方案等。董事选举采用累积投票制，独立董事候选人需经深交所审核无异议后方可表决，中小投资者表决将单独计票。
公司及控股子公司拟使用不超过11亿元的闲置募集资金和不超过22亿元的闲置自有资金进行现金管理，期限为自2026年1月30日起12个月内，资金可滚动使用。现金管理产品限于低风险、高流动性品种，不涉及关联交易，不影响募投项目正常进行。该事项在董事会审批权限内，无需提交股东大会审议。
2026年度董事及高级管理人员薪酬方案已获董事会审议通过。非独立董事在公司任职的，按所任职务领取薪酬，不另领取董事津贴；未任职的不领取薪酬。独立董事津贴为每人税前15.00万元/年，按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬与公司经营业绩挂钩。薪酬均为税前金额，由公司代扣代缴税费。本方案自通过审批之日起实施至新方案执行为止。
第六届董事会提名委员会提名花贵如为第七届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。经审查，被提名人不存在不得担任董事的情形，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业任职，与公司及其控股股东无重大业务往来，未受过证券监管部门处罚，兼任独立董事的上市公司数量未超过三家，在公司连续任职未超过六年。
王道富作为第七届董事会独立董事候选人，声明与公司无影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，不存在不得担任董事的情形，具备五年以上相关工作经验，且未在公司及其附属企业任职，未持有公司股份，未在主要股东单位任职或提供服务。承诺将勤勉尽责履行独立董事职责。
花贵如作为第七届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业任职，不属于持股1%以上股东或前十名股东中的自然人，未在主要股东单位任职，也未为公司提供财务、法律等服务。承诺将勤勉履职，保持独立性。
第六届董事会提名委员会提名王道富为第七届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。经审查，被提名人不存在不得担任董事的情形，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业、控股股东单位任职，与公司无重大业务往来，未受过证券监管部门处罚，兼任独立董事的上市公司数量未超过三家，在公司连续任职未超过六年。
第六届董事会提名委员会提名余显财为第七届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。经审查，被提名人不存在不得担任董事的情形，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业任职，与公司及控股股东无重大业务往来，未持有公司1%以上股份，担任独立董事未超过六年，且在境内上市公司兼任独立董事不超过三家。
余显财作为第七届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程规定的任职资格和独立性要求。其已通过公司第六届董事会提名委员会资格审查，具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业任职，不属于持有公司股份1%以上的股东或前十名股东中的自然人股东，且与公司无重大业务往来。余显财承诺将勤勉履职，遵守监管规定，若丧失任职资格将主动辞职。
公司第六届董事会任期届满，经职工代表大会审议，选举陈勇先生为第七届董事会职工代表董事。陈勇先生将与股东会选举产生的其他8名非职工代表董事共同组成第七届董事会，任期三年，自2026年第一次临时股东会审议通过之日起计算。陈勇先生现任公司检查包装BU总经理、工会主席，未持有公司股份，符合相关法律法规规定的任职资格条件，且与公司控股股东、实际控制人及其他董监高无关联关系。
公司第六届董事会任期届满，董事会于2026年1月16日提名郑效东、姚建林、郑金旺、杜方尧、张启宇为第七届董事会非独立董事候选人；余显财、王道富、花贵如为独立董事候选人。独立董事候选人已取得独立董事资格证书，任职资格需经深交所审核无异议后提交股东大会审议。董事会换届将采用累积投票制选举，任期三年。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远发展及激励与约束并重原则。制度适用于在公司领取薪酬的董事及高级管理人员，独立董事津贴单独确定。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩挂钩，亏损情况下需说明薪酬变化合理性。对财务造假等违规行为，将追回已发绩效薪酬和激励收入。
公司及控股子公司拟使用不超过11亿元的闲置募集资金和不超过22亿元的闲置自有资金进行现金管理，投资于低风险、流动性好的产品，期限为自2026年1月30日起12个月内，资金可滚动使用。该事项已经公司第六届董事会第二十一次（临时）会议审议通过，保荐机构中信证券对此无异议。
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