华宝新能：IT团队成员大多在35岁以下

证券之星消息，华宝新能(301327)12月03日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：贵公司IT部门核心管理层平均年龄是多少？35岁以下人员占比多少？是否存在＂内部养老＂现象？请公司不要回避，直接回答。
华宝新能董秘：尊敬的投资者，您好！本公司IT团队拥有丰富的行业经验，部门负责人年富力强，团队成员大多在35岁以下，充满活力且富有责任心。该团队依据业务发展的实际需求以及行业通行标准，稳步推进相关数字化项目的落地实施，以确保项目交付的效率与质量。感谢您的关注与支持！

投资者：贵公司IT部门是否存在＂躺平＂、＂不作为＂现象？项目交付周期与行业平均水平相比如何？请公司不要回避，直接回答。如果存在，请承认并说明改进计划；如果不存在，请提供数据证明。
华宝新能董秘：尊敬的投资者，您好！公司IT部门始终秉持“通过数字化建设为公司提质增效”的目标，稳步推进组织梯队建设工作。目前，公司已组建起一支具备丰富行业经验与项目落地执行能力的专业团队。该团队结合业务发展的实际需求以及行业通行标准，扎实推动相关数字化项目的落地实施，以保障项目交付的效率与质量。感谢您的关注与支持！

投资者：贵公司IT部门与其他部门（运维、研发等）是否存在部门壁垒？协作效率如何？是否存在＂格局小＂的问题？请公司不要回避，直接回答。如果存在，请承认并说明改进计划；如果不存在，请提供数据证明。
华宝新能董秘：尊敬的投资者，您好！公司的IT团队具备丰富的数字化建设落地经验以及良好的团队协作能力。该团队依据公司业务发展需求和行业通用标准，与各部门搭建了完善的沟通渠道，扎实推动相关数字化项目的落地实施，以保障交付效率和交付质量。感谢您的关注与支持！

投资者：＞ 贵公司称“研发团队负责大多行业研发经验”，但未说明重大技术路线的责任主体。请回答：＞ 1）近三年重大技术路线错误决策的责任人是谁？如何问责？＞ 2）是否存在“外行领导内行”现象？请说明决策委员会成员的技术背景。＞ 若无法提供名单和资历，请说明原因。
华宝新能董秘：尊敬的投资者，您好！公司不存在重大技术路线错误决策的情况，研发团队负责人及骨干成员均具备多年新能源行业的研发经验，并不存在“外行领导内行”现象。公司高级管理人员的相关简介您可以参阅公司在巨潮资讯网披露的《2024年年度报告》中“董事、监事和高级管理人员情况”。感谢您的关注与支持！

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