截至2025年10月9日收盘，北京科锐(002350)报收于7.34元，上涨0.41%，换手率2.32%，成交量12.33万手，成交额9062.97万元。
资金流向
10月9日主力资金净流出570.79万元；游资资金净流出436.07万元；散户资金净流入1006.86万元。
第八届董事会第十六次会议决议公告
北京科锐集团股份有限公司于2025年9月29日召开第八届董事会第十六次会议，审议通过《关于<第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<第二期员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请公司股东会授权董事会办理公司第二期员工持股计划相关事宜的议案》。董事朱明、李杉因系本次员工持股计划参与对象，已回避表决。上述三项议案均获7票同意、0票反对、0票弃权，尚需提交公司2025年第三次临时股东会审议。会议同时审议通过《关于召开2025年第三次临时股东会的议案》，决定于2025年10月27日14:00召开临时股东会。相关文件已在巨潮资讯网及指定信息披露媒体披露。
关于召开2025年第三次临时股东会通知的公告
北京科锐集团股份有限公司将于2025年10月27日14:00召开2025年第三次临时股东会，会议由公司董事会召集，现场会议地点为北京市海淀区西北旺东路10号院东区4号楼319会议室。股权登记日为2025年10月21日。会议采用现场表决与网络投票相结合方式，网络投票通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行。审议事项包括《关于<第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<第二期员工持股计划管理办法>的议案》及授权董事会办理相关事宜的议案。涉及员工持股计划的议案，关联股东需回避表决。公司将对中小投资者的表决单独计票并披露。登记时间为2025年10月23日9:00至16:30，可通过现场、信函或邮件方式登记。联系方式：刘后弟，电话010-82701887，邮箱IR@creat-gr.com。
薪酬与考核委员会关于第二期员工持股计划相关事项的核查意见
北京科锐集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2025年9月29日召开会议，对第二期员工持股计划相关事项进行核查。委员会认为：公司不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划的制定程序合法、有效，内容符合相关规定，未损害公司及全体股东利益；已通过职工代表大会充分征求意见，参与遵循自愿原则，无强制摊派情形；拟定持有人符合规定条件，主体资格合法有效；实施该计划有利于完善利益共享机制，提升公司治理水平、凝聚力与竞争力，促进公司长期健康发展；相关决策程序合法有效。综上，委员会一致同意本次员工持股计划的实施。
董事会关于第二期员工持股计划（草案）的合规性说明
北京科锐集团股份有限公司董事会就第二期员工持股计划（草案）的合规性作出说明。公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等规定的禁止实施员工持股计划的情形。本员工持股计划的制定程序合法、有效，内容符合相关规定，未损害公司及全体股东利益。计划已通过职工代表大会充分征求员工意见，参与遵循自愿原则，无强制摊派。拟定持有人符合相关法律法规及计划规定的条件，主体资格合法有效。实施该计划有利于完善员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平、凝聚力和竞争力，促进公司长期持续发展。董事会审议相关议案的决策程序合法有效。董事会认为本员工持股计划符合相关规定。
第二期员工持股计划（草案）摘要
北京科锐集团股份有限公司拟实施第二期员工持股计划，参加对象为公司董事、高管、核心技术人员及业务骨干等不超过37人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额上限11,286.00万元，股票来源为公司回购专用账户股份，合计不超过2,700万股，约占总股本4.98%。购买价格为4.18元/股。存续期不超过36个月，锁定期24个月，分两期解锁，每期解锁50%。持股计划所持股票享有分红权、投资受益权，但放弃表决权。实施后累计持股不超过公司股本总额10%，单个员工不超过1%。本计划须经公司股东大会批准后实施，存在不确定性。
第二期员工持股计划（草案）
北京科锐集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案）拟筹集资金总额上限为11,286.00万元，参加对象为公司董事、高管、核心技术及业务骨干等不超过37人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不涉及公司财务资助。股票来源为公司回购专用账户已回购股份，合计不超过2,700万股，约占总股本的4.98%，购买价格为4.18元/股。本员工持股计划存续期不超过36个月，锁定期为24个月，分两期解锁，每期解锁50%。持有人放弃所持股票的表决权，仅享有分红权和投资收益权。计划实施后，公司全部员工持股计划持股总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工持股不超过1%。本计划须经公司股东大会批准后实施。
第二期员工持股计划管理办法
北京科锐集团股份有限公司发布第二期员工持股计划管理办法，旨在规范员工持股计划实施。本计划资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额上限11,286万元，股票来源为公司回购股份，合计不超过2,700万股，约占总股本4.98%。计划存续期不超过36个月，锁定期12个月后分两期各解锁50%。解锁条件包括公司层面业绩考核，2025年净利润目标5,000万元、营收23.5亿元，2026年净利润7,800万元、营收27亿元，个人绩效考核达标方可解锁。持有人离职、违纪等情形，未解锁份额由管理委员会收回。计划由管理委员会自行管理，股东会授权董事会办理相关事宜。本计划不涉及财务资助、不构成聘用承诺，与控股股东无关联关系。
回购报告书
北京科锐集团股份有限公司拟以集中竞价交易方式回购公司股份，资金总额不低于5,000万元且不超过10,000万元，资金来源为自有资金及金融机构借款，回购股份价格不超过9.90元/股，回购期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。本次回购股份用于后期实施股权激励计划或员工持股计划。公司已于2025年8月26日召开第八届董事会第十四次会议审议通过本次回购方案。回购期间，公司控股股东及实际控制人、董事长存在减持计划，其他董事、监事、高级管理人员及持股5%以上股东暂无明确增减持计划。本次回购不会影响公司上市地位，可能存在回购资金筹措不到位、股价超出回购价格上限等风险。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
