截至2024年10月23日收盘,蓝盾光电(300862)报收于34.0元,上涨6.72%,换手率15.16%,成交量22.96万手,成交额7.63亿元。
当日关注点
- 交易信息:蓝盾光电主力资金净流入4246.38万元,占总成交额5.56%。
- 公司公告:蓝盾光电第六届董事会第十九次会议审议通过了2024年第三季度报告、舆情管理制度和会计师事务所选聘制度。
- 舆情管理制度:蓝盾光电制定了舆情管理制度,旨在提高公司应对各类舆情的能力。
- 会计师事务所选聘制度:蓝盾光电制定了会计师事务所选聘制度,规范选聘行为,维护股东利益。
交易信息汇总
- 主力资金净流入4246.38万元,占总成交额5.56%;
- 游资资金净流出1996.98万元,占总成交额2.62%;
- 散户资金净流出2249.4万元,占总成交额2.95%。
公司公告汇总
第六届董事会第十九次会议决议公告
- 会议时间:2024年10月22日
- 出席董事:7人(其中6人以通讯表决方式出席)
- 主持人:董事长袁永刚先生
- 审议通过的事项:
- 《关于2024年第三季度报告的议案》:报告内容真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
- 《关于制定<舆情管理制度>的议案》:提高公司应对各类舆情能力,建立快速反应和应急处置机制。
- 《关于制定<会计师事务所选聘制度>的议案》:规范公司会计师事务所选聘行为,维护股东利益,提高财务信息质量。
- 表决结果:同意7票,反对0票,弃权0票
第六届监事会第十五次会议决议公告
- 会议时间:2024年10月22日
- 出席监事:3人(其中2人以通讯表决方式出席)
- 主持人:监事会主席王迎春先生
- 审议通过的事项:
- 《关于2024年第三季度报告的议案》:报告内容真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
- 表决结果:同意3票,反对0票,弃权0票
舆情管理制度
第一章 总则
- 制定目的:提高公司应对舆情的能力,建立快速反应和应急处置机制,保护投资者合法权益。
- 舆情定义:包括媒体负面报道、社会传言、影响股价的信息等。
- 舆情分类:重大舆情和一般舆情。
第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责
- 统一领导:公司成立舆情工作组,由董事长任组长,总经理、董事会秘书任副组长。
- 工作职责:启动和终止舆情处理工作,评估舆情影响,协调对外宣传,负责信息上报等。
- 信息采集:证券及投资管理部负责舆情信息的收集、分析和上报。
第三章 各类舆情信息的处理原则及措施
- 处理原则:快速反应、协调宣传、勇敢面对、系统运作。
- 报告流程:知悉舆情信息后立即报告董事会秘书,重大舆情需向舆情工作组报告。
- 一般舆情处置:由董事会秘书和证券及投资管理部灵活处置。
- 重大舆情处置:舆情工作组召开会议,制定应对方案,采取多种措施控制传播范围。
第四章 责任追究
- 保密义务:公司内部相关人员在信息依法披露前不得泄露。
- 法律责任:违反保密义务或擅自披露信息的,公司有权追究其法律责任。
第五章 附则
- 制度施行:自公司董事会审议批准后施行。
- 修改:遇国家法律、行政法规、规范性文件修订,公司应及时修订本制度。
会计师事务所选聘制度
第一章 总则
- 制定目的:规范公司会计师事务所选聘行为,维护股东利益,提高财务信息质量。
- 选聘程序:由董事会审计委员会提议,董事会审议,股东大会决定。
第二章 会计师事务所执业质量要求
- 执业资格:选聘的会计师事务所应具备独立法人资格、执业资格、健全的组织机构和内部管理控制制度。
- 人员要求:审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年后,连续5年不得参与公司审计业务。
第三章 选聘会计师事务所的程序
- 选聘主体:董事会审计委员会负责选聘工作,监督审计工作开展情况。
- 选聘程序:包括审计委员会提议、资料审查、资质审查、董事会审核、股东大会批准、签订聘请协议。
- 续聘程序:每年度由审计委员会提议,董事会、股东大会审议批准。
第四章 改聘会计师事务所的程序
- 改聘条件:当会计师事务所执业质量出现重大缺陷、审计人员和时间安排难以保障公司按期披露定期报告等情况时,公司应改聘会计师事务所。
- 改聘程序:审计委员会应审核改聘提案,了解前任会计师事务所情况,调查拟聘请会计师事务所的执业质量。
第五章 信息披露与关注事项
- 监督检查:审计委员会应对选聘会计师事务所监督检查,定期向董事会提交履职情况评估报告。
- 信息披露:公司应披露会计师事务所、审计项目合伙人、签字注册会计师的服务年限、审计费用等信息。
- 关注事项:审计委员会应对频繁变更会计师事务所、拟聘任会计师事务所执业质量等问题保持高度关注。
第六章 附则
- 制度施行:自公司董事会审议批准后施行。
- 修改:遇国家法律、行政法规、规范性文件修订,公司应及时修订本制度。
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