（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
湖南裕能新能源电池材料股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善公司治理结构和激励机制，考核范围包括董事、高级管理人员及核心骨干人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2027-2029年磷酸盐正极材料销量和净利润为目标，设置归属比例计算方式；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会最终确认。办法经股东会审议通过后实施。
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