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海能达: 海能达2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-09-27 19:12:49
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（原标题：海能达2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法）

海能达通信股份有限公司制定2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法，明确公司层面业绩考核目标：2026年至2028年扣非净利润分别不低于4.0亿元、5.0亿元、6.0亿元，考核结果与股票期权行权及限制性股票解除限售挂钩。个人绩效考核等级为S、A、B的可全额行权或解除限售，C、D等级不得行权或解除限售。考核工作由董事会薪酬与考核委员会负责组织实施。

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