凤形股份: 关于2026年度董事、高级管理人员绩效薪酬考核方案的公告内容摘要_股票频道

（原标题：关于2026年度董事、高级管理人员绩效薪酬考核方案的公告）

凤形股份有限公司发布2026年度董事、高级管理人员绩效薪酬考核方案。适用对象为公司全体董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事每月享受1万元（税前）津贴，履职费用实报实销；非独立董事若在公司任职，按具体职务确定薪酬，未任职的不领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬占年薪总额50%，按月发放；绩效薪酬根据组织绩效和个人绩效考核结果确定，考核系数由组织绩效系数和个人考核绩效系数各占50%加权计算。设超额业绩奖励，以年度净利润超额完成为前提，由董事会薪酬与考核委员会拟定并经审议批准后实施。薪酬均为税前金额，依法扣除个人所得税及社保公积金等。

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