普源精电(00537.HK)：海外监管公告-君合律师事务所上海分所关于《普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)》的法律意见书内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告-君合律师事务所上海分所关于《普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)》的法律意见书）

普源精电科技股份有限公司（股份代号：00537）发布《2026年限制性股票激励计划（草案）》的法律意见书。该激励计划拟授予激励对象限制性股票总计80.00万股，占公司当前股本总额的0.36%，包括第一类和第二类限制性股票各40.00万股，激励对象为公司核心骨干员工及其他董事会认定需激励的人员，共36人，不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。授予价格根据不同类别设定，事业合伙人和企业合伙人分别适用不同定价。激励计划有效期最长不超过48个月，分三年解除限售或归属，每年分别解除限售/归属40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2026年至2028年营业收入或净利润增长率为目标，需达到相应触发值方可解除限售或归属。个人绩效考核结果为A++至A-的可全额解除限售或归属，N级则不得解除。该计划尚需提交公司股东会审议通过后实施。