瑞尔集团(06639.HK)：薪酬委员会 - 职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬委员会 - 职权范围）

瑞爾集團有限公司（股份代號：6639）發布了其薪酬委員會的職權範圍文件，該文件於2021年12月1日獲採納，並於2022年12月28日及2026年9月21日經修訂。薪酬委員會由董事會設立，成員大多為獨立非執行董事，主席由董事會委任且須為獨立非執行董事。委任年期由董事會決定。秘書由公司秘書擔任，亦可另聘具資格人士。委員會每年至少召開一次會議，會議可透過親身、電話或視像形式進行，法定人數為兩名成員，其中至少一名為獨立非執行董事。決議案以過半數票通過，書面決議亦有效。會議紀錄由秘書保存，內容需詳盡記錄討論事項、決議及成員意見。涉及利益衝突的成員須迴避相關議題的審議與表決，與會者須保密會議內容。董事長、首席執行官、首席財務官等可應邀列席會議，但無投票權。薪酬委員會主席或指定獨立非執行董事須出席股東週年大會，回應股東提問。委員會職責包括建議董事及高級管理層薪酬政策、審批薪酬激勵方案、建議個別薪酬待遇、檢討賠償安排、確保董事不參與自身薪酬制定、遵守上市規則及法規要求等。委員會有權獲取必要資源與資料，並可於公司承擔費用下尋求獨立專業意見。本職權範圍須於公司及港交所網站公開。