和顺石油: 和顺石油2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：和顺石油2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

湖南和顺石油股份有限公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性。本办法适用于董事、高级管理人员、中层管理人员及核心业务（技术）员工，不含独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入和净利润增长率为目标，个人层面按绩效考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同行权比例。考核结果作为股票期权行权依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

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