上海电力: 上海电力股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理规定（经公司第九届董事会第九次会议审议通过，尚需提交股东会审议）内容摘要_股票频道

（原标题：上海电力股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理规定（经公司第九届董事会第九次会议审议通过，尚需提交股东会审议））

上海电力股份有限公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理规定》，经第九届董事会第九次会议审议通过，尚需提交股东会审议。规定适用于公司董事及高级管理人员，明确薪酬管理遵循战略导向、短中长期激励结合、激励与约束并重、内部公平与外部竞争统一原则。薪酬结构方面，高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励组成，绩效年薪占比原则上不低于60%。董事长薪酬结合同行业可比公司、经营效益及国资监管因素确定；总经理绩效年薪以董事长为基准，根据考核结果联动确定；其他高管绩效年薪为董事长的0.6-0.9倍。规定还明确了薪酬发放、递延支付、福利限制及违规追责等内容。