西宁特钢: 西宁特殊钢股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会细则（2026年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：西宁特殊钢股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会细则（2026年8月修订））

西宁特殊钢股份有限公司制定了董事会提名与薪酬考核委员会工作细则，明确委员会为董事会下设专门机构，负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对其人选及任职资格进行遴选、审核，并提出建议。委员会还负责制定考核标准、薪酬政策与方案，对股权激励计划等事项进行审查。委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会会议每年至少召开一次定期会议，可由主任委员或半数以上委员提议召开临时会议。会议决议需经全体委员过半数通过，涉及关联事项时关联委员应回避。

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