海能实业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月））

安福县海能实业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。独立董事津贴为税前7.2万元/年，按月发放，现场工作补贴每日3000元，年度总额不超过6万元。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、市场水平挂钩，并建立绩效评价机制和递延支付机制。出现重大违规、失职或被行政处罚等情况时，可实施降薪或追回已发绩效薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准，并按规定披露。

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