（原标题：董事及高级管理人员薪酬考核管理办法）
海南金盘智能科技股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬考核管理办法，明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及其他收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事和外部董事按月领取津贴，内部董事参照高级管理人员执行薪酬管理。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并组织实施，董事会审批高级管理人员薪酬方案，股东会决定董事薪酬方案。薪酬调整依据行业水平、公司经营状况等因素进行，并建立绩效考核、递延支付及追索扣回机制。
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