（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
广东依顿电子科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、高级管理人员及中层管理人员、骨干人员，不含独立董事及持股5%以上股东等。考核分为公司层面和个人层面，公司层面考核2027-2029年净资产收益率、扣非归母净利润增长率及EVA指标，个人层面根据绩效考核等级确定解除限售比例。考核结果用于限制性股票解除限售依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。
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