（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）
珠海泰诺麦博制药股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事和高管薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成、绩效考核、发放管理及调整机制。独立董事实行津贴制，非独立董事及高管实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，强调激励约束并重。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准。
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