（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）
珠海泰诺麦博制药股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事和高管薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成、绩效考核、薪酬发放与调整等内容。独立董事实行津贴制，非独立董事及高管实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬、专项激励和中长期激励。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬发放以年度考核结果和经审计财务数据为依据。公司亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。
首页
微信公众号
证券之星APP
