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豫光金铅: 河南豫光金铅股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订）内容摘要

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2026-07-27 18:19:49

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（原标题：河南豫光金铅股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月修订））

河南豫光金铅股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年7月修订），明确了董事、高级管理人员的薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准与发放方式、薪酬调整及止付追索机制等内容。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬确定遵循公平合理、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，未在公司任职的非独立董事不领取薪酬。薪酬与公司业绩挂钩，亏损情况下需说明薪酬变化合理性。建立薪酬止付与追索机制，对违法违规或造成损失的人员可扣减、追回已发薪酬。

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