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朗特智能: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-07-23 20:17:08
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（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

深圳朗特智能控制股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立激励约束机制，调动核心团队积极性。本办法适用于参与激励计划的董事、高管、中层及核心技术（业务）人员，考核期为2026-2028年或2027-2028年，每年考核一次。公司层面考核指标为净利润和营业收入同比增长率，个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由薪酬委员会审定，董事会负责审批。

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