（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
厦门狄耐克智能科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。考核办法适用于参与本次激励计划的董事、高管、中层管理人员及核心骨干员工。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入或归母净利润增长率作为考核目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，并作为限制性股票归属依据。
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