（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
无锡方盛换热器股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确公司层面业绩考核以2025年为基数，设定2026-2028年营业收入增长率及净利润目标，首次授予部分考核年度为2026至2028年，预留部分若在2026年第三季度后授予则考核年度为2027至2029年。公司层面解除限售比例取营业收入与净利润考核系数孰高值。个人层面依据年度考核结果确定解除限售比例，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档，对应不同系数。未达标部分由公司回购注销。
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