（原标题：江西铜业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
江西铜业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准及发放方式。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。公司建立绩效评价机制，薪酬与考核、奖惩、激励机制挂钩。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。制度经股东会审议通过后生效。
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