(原标题:北京康辰药业股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法)
北京康辰药业股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法,旨在完善公司治理结构和激励约束机制,激励高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员诚信履职,确保公司战略目标实现。考核范围包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年营业收入或净利润为基数,2026年至2028年各年度增长率分别不低于10%、20%、30%作为解除限售条件;个人层面根据业绩指标和关键工作成果完成情况,确定解除限售比例,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,对应不同解除限售比例。未达标部分由公司按授予价格回购注销。
