（原标题：薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划的核查意见）
浙江恒达新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象符合相关规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人等；《激励计划（草案）》内容合法合规，未损害公司及股东利益；考核体系科学合理，具备可操作性；公司未提供财务资助。委员会一致同意实施该激励计划。
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