(原标题:湖北能源集团股份有限公司薪酬管理制度)
湖北能源集团股份有限公司发布薪酬管理制度,经公司第十届董事会第十六次会议审议通过,尚需提交股东会审议。制度适用于公司董事、高级管理人员及其他在职职工,薪酬管理遵循市场化改革、激励与约束统一、战略引领原则。工资总额实行预算管理,由基数工资、效益工资和特殊事项工资构成。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于60%。建立绩效评价机制,由提名与薪酬委员会负责考核并提出薪酬建议。实行绩效薪酬递延支付机制,并明确在财务造假等情形下可追回已发薪酬。
