(原标题:中远海运发展股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法(2026年6月生效))
中远海运发展股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法,明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬结构。董事薪酬根据类型实行固定津贴或按职务领取;高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效年薪、任期激励、中长期激励等构成,绩效年薪不低于基本薪酬与绩效年薪之和的50%,并实行10%递延支付。办法规定薪酬止付追索情形,包括财务造假、违规行为等。本办法经2025年年度股东会批准,自2026年起生效,由董事会负责解释和修订。