（原标题：《董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2026年6月））
中信海洋直升机股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，经2026年第二次临时股东会审议通过。制度适用于公司董事及高级管理人员，遵循公平、责权利统一、长远发展及公开透明原则。独立董事实行津贴制度，非独立董事按任职岗位确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据绩效考核结果，存在严重失职、被行政处罚等情况时可扣减或追回薪酬。制度自股东会审议通过之日起生效。
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