（原标题：海南海峡航运股份有限公司高级管理人员薪酬管理实施细则）
海南海峡航运股份有限公司发布高级管理人员薪酬管理实施细则，明确薪酬结构为基本年薪、绩效年薪、任务目标达成奖励、任期激励和中长期激励收入。基本年薪按月发放，绩效年薪与年度业绩考核结果挂钩，任期激励根据任期考核结果发放。公司董事会下设薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并监督执行。绩效年薪实行递延支付，部分薪酬与风险防控、履职情况挂钩。存在违规行为或考核不合格的，将扣减或追回相关薪酬。
首页
微信公众号
证券之星APP
