昆药集团: 昆药集团股份有限公司薪酬管理制度（2026年6月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：昆药集团股份有限公司薪酬管理制度（2026年6月制定））

昆药集团股份有限公司制定《薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则。独立董事实行固定津贴制，由董事会薪酬与考核委员会拟定标准，经董事会和股东会审议批准。非独立董事在公司任职的按岗位薪酬制度执行，不另领董事津贴；未任职的原则上不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。薪酬发放结合绩效考核结果，建立递延支付制度。公司财务报告错报或董监高存在过错时，将追回已发绩效薪酬。

相关股票：

昆药集团

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示昆药集团行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选