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申达股份: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2026-06-29 20:03:34

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（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

上海申达股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、管理机构、发放方式及追索机制。薪酬与公司业绩、个人履职、长期发展挂钩，实行绩效薪酬递延支付和违规追索制度。独立董事领取固定津贴，非独立董事视任职情况领取薪酬。制度经2025年年度股东会审议通过，自2026年6月29日起实施。

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