盛帮股份: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年6月））

成都盛帮密封件股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、薪酬结构、考核标准及发放机制。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效薪酬和中长期激励构成，与公司经营业绩和个人绩效挂钩。独立董事和外部董事实行固定年薪，内部董事及高级管理人员薪酬与其职务考核结果挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，董事会或股东会依权限审批。制度还规定了薪酬调整、追索扣回机制，并要求在年度报告中披露相关人员履职情况及薪酬明细。

相关股票：

盛帮股份

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示盛帮股份行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选