康缘药业: 江苏康缘药业股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：江苏康缘药业股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

江苏康缘药业股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，实行预算管理，遵循与经营业绩匹配、责权利对应、激励与约束并重等原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员薪酬与其职务、业绩挂钩。薪酬发放按年度考核结果执行，绩效薪酬与审计后的财务数据关联。公司建立薪酬追索扣回机制，对重大违规或财务造假等情况可追回已发绩效薪酬和激励收入。制度由股东会审议通过，自2026年1月1日起执行。

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