（原标题：2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）
绝味食品股份有限公司制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才。本办法适用于2026年至2028年三个会计年度，对公司层面和个人层面的考核作出规定。公司层面业绩考核以营业收入或净利润增长为目标，个人考核分为A至E五个等级，对应不同行权比例。考核结果作为股票期权行权依据，未达标则期权由公司注销。办法由董事会薪酬与考核委员会负责制定和解释，自股东会审议通过且激励计划生效后实施。
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