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数字政通: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-16 20:05:32
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

北京数字政通科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬及其他激励形式，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制，不参与绩效考核。薪酬与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，建立激励与约束机制。制度经董事会薪酬与考核委员会拟定，报董事会及股东大会审议通过后实施。

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