西典新能: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

苏州西典新能源电气股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬构成、发放方式及调整机制。董事薪酬由董事会薪酬与考核委员会提出方案并经股东会确定，高级管理人员薪酬由董事会确定。独立董事实行津贴制，津贴标准经董事会通过后提交股东会审议。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，离任时按实际任期和绩效计算薪酬。存在违法违规或损害公司利益情形的，可扣减或追索薪酬。

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