（原标题：2026年度经营团队薪酬与考核方案）
利尔化学股份有限公司制定2026年度经营团队薪酬与考核方案，适用对象为党总支书记、董事长、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等专职人员。年度薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成。主要负责人基本薪酬为70万元，绩效薪酬基数为90万元；其他负责人按主要负责人薪酬的0.6至0.9倍确定。绩效薪酬根据年度考核评价系数及盈余现金保障倍数发放，若未达标则暂缓发放并延期支付。预发绩效薪酬不超过年度薪酬总额的60%。
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