(原标题:山东黄金矿业股份有限公司董事会成员多元化制度)
山东黄金矿业股份有限公司制定董事会成员多元化制度,明确董事会成员在技能、经验及视角方面的多元化原则,提升企业管治水平。提名委员会负责制定多元化政策并物色合适董事人选,甄选时考虑性别、年龄、种族、文化、教育背景、行业及专业经验等因素。公司应避免单一性别董事会,若出现该情况需及时物色人选恢复多元化。提名委员会每年检讨制度执行情况及可计量目标,并在年报中披露制度概要、目标及达标进度。本制度经董事会审议通过后生效,原2022年修订版自动失效。