(原标题:国药股份董事及高级管理人员薪酬管理办法)
国药集团药业股份有限公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理办法》,经2026年5月28日第八届董事会第三十九次会议审议通过,尚需2026年第二次临时股东会审议。办法适用于公司董事(含独立董事、职工董事)和高级管理人员,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。绩效薪酬与公司经营业绩、个人履职评价挂钩,实行递延支付和追索扣回机制。存在财务造假、重大决策失误等情形的,将扣减或追索已发薪酬。办法自股东会审议通过后生效。