海南矿业: 海南矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：海南矿业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月制定））

海南矿业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构、薪酬构成、发放方式、止付追索机制及调整原则。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、津贴及社会保险等福利。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，中长期激励包括股权激励、员工持股计划等。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬发放依据考勤、年度绩效考评及审计结果。存在财务造假、违规行为等情况时，将追索已发绩效及激励收入。薪酬调整参考公司经营状况、行业水平、通胀等因素。

相关股票：

海南矿业

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示海南矿业行业内竞争力的护城河良好，盈利能力优秀，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选