和展能源: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订））

辽宁和展能源集团股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员。独立董事津贴为20万元/年（含税），按月发放；内部董事按所任职务领取薪酬，不另发津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、业务专项激励和长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核挂钩，根据公司经营状况、同行业及地区薪酬水平、通货膨胀等因素调整。存在违规、失职、造成公司损失等情形的，可实施降薪、止付或追索已发绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责拟定与审查，经董事会或股东会审议后实施。

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