（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
江苏远航精密合金科技股份有限公司于2026年5月21日召开第五届董事会第二十三次会议，审议通过《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。该议案尚需提交公司股东会审议。制度内容涵盖董事、高级管理人员薪酬管理原则、适用范围、薪酬结构、绩效考核、薪酬调整机制及止付追索机制等。其中内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行季度津贴制度，外部董事一般不发放津贴。薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策并提出建议。
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