永东股份: 《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年5月））

山西永东化工股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事、职工代表董事及高级管理人员。独立董事津贴为每年10万元（含税），按月发放，履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与年度经营绩效挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放与考核结果挂钩，存在重大违规或损害公司利益情形的，不予发放绩效年薪或津贴。公司财务报告错报时，将追回超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入。

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