（原标题：董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年5月修订））
协鑫能源科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度，明确薪酬以外部调研、公司业绩、岗位职责等为基础，实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司对财务造假、严重失职等情况可追回已发薪酬。
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