（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
无锡芯朋微电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、管理机构及薪酬构成。制度适用于公司全体董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员（包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等）。薪酬管理遵循按劳分配、激励与约束并重、短期与长期结合等原则。独立董事领取固定津贴，按月发放，不参与绩效考核；未在公司任职的非独立董事可领取董事津贴，经股东会审议后执行。内部任职董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放实行税前扣除个人所得税和社会保险等费用。公司建立绩效薪酬延期支付与追索机制，对财务造假等情况下的超额薪酬予以追回。
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