九牧王: 九牧王董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：九牧王董事及高级管理人员薪酬管理制度）

九牧王股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用范围包括公司董事及高级管理人员。薪酬确定遵循按劳分配、责权利结合、与公司效益挂钩、兼顾长期利益及公开公正等原则。独立董事和非独立董事实行津贴制度，津贴由股东会审议决定，履职相关费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，绩效数据以经审计财务数据为基础。若发生财务错报或相关人员存在过错行为，公司将追回已发绩效薪酬及激励收入。薪酬调整需经薪酬与考核委员会、董事会或股东会审批。制度自股东会审议通过之日起施行。

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