（原标题：红豆股份2025年年度股东会会议资料）
江苏红豆实业股份有限公司拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬构成、管理机构、考核机制及薪酬调整、止付与追索等内容。制度规定独立董事领取固定津贴，非独立董事按其所任职务领取薪酬，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出建议，董事会或股东大会决定相关方案。制度自股东会审议通过之日起生效，追溯至2026年1月1日。
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