（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
炼石航空科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬构成、考核与调整机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占年度薪酬的70%，部分可预发。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，出现违规或重大损失时可减少或追回绩效薪酬。制度经董事会审议通过，需提交股东会批准后实施。
首页
微信公众号
证券之星APP
