（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
浙江钱江生物化学股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、绩效考核及薪酬止付追索机制。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励等构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，实施绩效评价基础上的发放机制，并建立薪酬追索扣回制度。制度经公司十一届董事会2026年第三次临时会议审议通过，由股东会批准后生效。
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