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中国联通: 中国联合网络通信股份有限公司薪酬管理办法（提交2025年年度股东会审议）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-05-14 01:16:12
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（原标题：中国联合网络通信股份有限公司薪酬管理办法（提交2025年年度股东会审议））

中国联合网络通信股份有限公司制定《薪酬管理办法》，规范工资总额、董事和高级管理人员薪酬管理。工资总额与经济效益挂钩，实行效益增工资增、效益降工资降的联动机制。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。建立薪酬止付追索机制，对财务造假等情况追回超额薪酬。办法提交2025年年度股东会审议。

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